Herman Zondag

Herman vindt het erg belangrijk dat zijn mensen, maar ook hijzelf, zich blijven ontwikkelen. Nadat twee personen aan een open programma deelnamen en zij daar een toegevoegde waarde in zagen, ging Herman verder in gesprek met How Company. “In het leven kom je veel mensen tegen, maar je hebt niet met iedereen een klik. Juist omdat er in het eerste gesprek niet direct over de business werd gesproken, maar over wat mij dagelijks drijft en waar ik met mijn organisatie naar toe wil, was het erg boeiend.” Veel mensen bij AFAS werken er al jaren. “We willen ervoor waken dat zij vastzitten in hun comfortzone. We gaan het gesprek aan en kijken naar ontwikkelmogelijkheden. Zo geven we mensen nieuwe impulsen binnen hun huidige functie, een soort APK.” “De kracht van How Company is dat zij in een korte tijd tot de kern van de organisatie doordringen. Zo analyseren ze snel waar de knelpunten zitten. Met de handvatten, de gereedschappen, die ze geven, krijgen onze mensen weer een duidelijke route.”