Wanneer je echt wil investeren in mensen en ze wil laten groeien, zijn de programma’s van How Company daar heel geschikt voor. Een toegevoegde waarde voor leiders en professionals.  » Ryanne Blaauw, HR Specialist, Jacobs Douwe Egberts Bekijk meer cases

Als een van mijn mensen na Mijn menselijke kracht weer op kantoor komt, geeft dit een berg energie. Het trekt onze organisatie verder vooruit. Inhoud en kennis over verbeterprocessen is er al. Door ook te luisteren en in te spelen op de behoeften, leren we elkaar en onze klanten beter begrijpen.  » René van Amersfoort, Director, vABC Bekijk meer cases

De studenten maken effectiever gebruik van de geleerde tools in hun werkomgeving met klanten en collega's. Het programma is geschikt voor alle culturen, een belangrijk aspect in onze multiculturele schoolomgeving.

  » Katrin Muff, Decaan, Business School Lausanne Bekijk meer cases

We stellen prioriteiten op een betere manier, maken échte keuzes in plaats van halve keuzes. De prestaties zijn al een stuk beter, maar er is nog veel meer uit te halen. Stap voor stap zijn we dat nu met elkaar aan het ontdekken.  » Roel van Dijk, CEO, ANVA Bekijk meer cases

Investeren in je mensen: dat is de sleutel tot succes. De helft van het succes van een student wordt bepaald door de kwaliteit van de docent. Om die docent maximaal te ondersteunen, is onderlinge communicatie essentieel.  » Antoine Wintels, Chairman of the Board, Summa College Bekijk meer cases