Binden en boeien

Bekijk ons trainingsaanbod
Een magneet zijn voor goed personeel

Je organisatie staat, de doelen zijn ambitieus. De mensen staan te popelen om samen met hun collega’s hieraan een bijdrage te leveren. Aan jou de taak om dit in jouw rol als HR-professional of leidinggevende in goede banen te leiden en iedereen aan boord te houden.

Je kent de arbeidsmarkt, je weet hoe het werkt. Instroom- en retentiecijfers zijn bekend voor je. Nieuwe medewerkers verwelkom je met een op maat gemaakt onboardingsprogramma. Bij het ontwerpen heb je niet alleen aandacht gehad voor vakinhoudelijke onderwerpen, maar vooral ook voor cultuur, werkafspraken en samenwerking.

Jij hebt in beeld wat er nodig is om mensen te boeien voor en binden aan jouw organisatie. Natuurlijk zijn goede arbeidsvoorwaarden belangrijk, maar jij weet als geen ander wat vandaag de dag nog meer belangrijk is. Medewerkers willen bij kunnen dragen, er toe doen. Omdat ze daarmee een verschil kunnen maken met hun talenten en vaardigheden in een team van gelijk gestemden.

Vragen en advies

Binden en boeien

Bij How Company weten we dat mensen het verschil maken. Wij weten ook dat dit niet vanzelf gaat. Om doelen te bereiken heb je een gemeenschappelijke taal nodig, een heldere manier van samenwerken en communiceren.

Wij ondersteunen HR-professionals en leidinggevenden om nieuwe medewerkers deze gemeenschappelijke taal al tijdens de onboarding eigen te laten maken. Uit ervaring weten wij dat dit het verschil maakt, waardoor nieuwe medewerkers direct aansluiting vinden, sneller inzetbaar zijn én langdurig aan boord blijven.

Speciaal voor HR-professionals en leidinggevenden die een magneet willen zijn voor goed personeel biedt How Company de mogelijkheid zelf te ervaren wat we bieden. Ervaar zelf wat onze trainingen jouw organisatie kan brengen, hoe diepgaande inzichten en het inzetten van een aantal van onze methodieken écht het verschil maakt. Laat nieuwe medewerkers niet alleen hun laptop en salarisportaal leren kennen, maar vooral ook de cultuur en waarden van jouw organisatie en besluiten om er vol voor te gaan.
Wat How Company onderscheidt

How Company ontwikkelt de mens achter de professional en versterkt zo teams en organisaties. We werken aan persoonlijk leiderschap, samenwerking, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling, zodat mens en organisatie meer grip krijgen op de dagelijkse praktijk.

Onze aanpak is ervaringsgericht en gebaseerd op eigen, theoretisch onderbouwde modellen. We vertalen nieuwe persoonlijke inzichten naar de dagelijkse praktijk met direct toepasbare gereedschappen. Zo leren mensen hun eigen gebruiksaanwijzing kennen en ontdekken wat hen belemmert en waar hun kracht ligt. Dat vergroot eigenaarschap en daadkracht en helpt mensen zichzelf, hun samenwerking en hun organisatie in beweging te brengen.

Onze trainers doorlopen een intensief, meerjarig opleidingstraject binnen How Company. Ze worden zorgvuldig geselecteerd, doorleven zelf onze methodieken en ontwikkelen zich jarenlang met intervisie en supervisie. Zo borgen we een hoge en consistente kwaliteit. Onze analoge interventies vinden op locatie plaats om persoonlijke inzichten te verdiepen en duurzaam te vertalen naar houding en gedrag in de praktijk.

  • Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
  • Een 9,4 waardering op Springest
  • Meerjarige opleiding voor trainers
  • Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
How Company in het bijzonder
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
+31 (0)6 22 89 25 37
jeroen@howcompany.nl
Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling  
Sta achter de keuzes die je maakt en stel ze bij als dat nodig is.  »
Ruud Zonderop, Office Manager, Womy Equipment Supply Bekijk meer cases
Ik weet beter waar ik voor sta: door het formuleren van mijn kernwaarden maak ik bewuster keuzes.  »
Oscar Scheeper, Portfoliomanager, ING Bekijk meer cases
How Company denkt actief mee.  »
Prof. Dr. Christianne de Groot, Hoofd afdeling Gynaecologie en Verloskunde, Amsterdam UMC Bekijk meer cases
Sinds de training kan ik mijn visie heel duidelijk en met passie verwoorden.  »
Corine Berghuis, Manager Telematica, Server-, Netwerk- en Werkplekbeheer, Haga Ziekenhuis Bekijk meer cases
"Mensen zijn leuker dan je denkt", dat blijft me enorm bij.  »
Stan Heijsters, Facility Manager, Theaterhotel Venlo Bekijk meer cases
Bekijk meer cases