Projecten leiden

Jouw leiderschap brengt je project aan het rollen

Programma’s en projecten vragen meer dan planning, recoursemanagement en voortgangsrapportages. Je wilt richting geven, mensen met je meenemen en opkomende spanningen in je team voor blijven. Dat vraagt leiderschap vanuit wie jij bent. Bij How Company werk je daarom vanuit drie vaste bouwstenen: richting en helderheid, de juiste mindset, omgaan met weerstand en het aanpakken van gedoe. Daarmee breng je beweging in je projectteam en creëer je verbinding met stakeholders en het lijnmanagement.  

Wij bieden geen training programma- of projectmanagement, maar helpen je jouw leiderschap als mens te ontwikkelen. Onze ervaring, waarvan we jou graag deelgenoot maken, is dat wanneer jij zorgt voor helderheid en richting én een voorbeeld bent voor een oplossingsgerichte mindset, het gedoe dat op jouw bord en dat  van je stuurgroep komt, significant afneemt.

Vragen en advies

Stappenplan

Stap 1
Je start met 'Mijn menselijke kracht'. In dit programma van vier dagen (3+1) leer je jezelf op een dieper niveau kennen en versterk je je communicatie. Je ontdekt wat jou drijft, hoe jij reageert onder druk en hoe jij mensen in beweging brengt vanuit authenticiteit en verantwoordelijkheid. Dat vormt een sterke basis voor (persoonlijk) leiderschap dat klopt in de praktijk.    

“Een project gaat pas echt lopen, als jij zorgt dat het veilig is voor je team om vrijelijk te bewegen.”

Stap 2
Daarna verdiep je je leiderschap gedurende vier dagen (3+1) in 'Mijn leiderskracht'. Daar werk je verder aan jouw rol als leider: helder sturen, eigenaarschap versterken en stevig blijven staan als spanning oploopt. 
Zo bouw je stap voor stap aan jouw leiderschap waarmee je mensen meeneemt en programma’s en projecten daadkrachtig vooruitbrengt. 

Aanbod, speciaal voor jou als projectleider

Een traject van twee trainingen en drie coachingsessies van anderhalf uur, doorloop je in 12 maanden tijd. We bieden het aan voor een bedrag van € 9.900 exclusief btw en arrangementskosten. 

Wil je sparren met een van onze trainers of direct een plek in het traject reserveren? Neem contact op met Jeroen Siedenburg via +31 (0)20 506 20 90 of service@howcompany.nl 

How Company in het bijzonder
  • Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
  • Een 9,4 waardering op Springest
  • Meerjarige opleiding voor trainers
  • Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
Neem contact op
Wil je sparren met een van onze trainers of direct een plek in het traject reserveren? Neem contact op met Jeroen Siedenburg via +31 (0)20 506 20 90 of service@howcompany.nl
Robin Hoenkamp, adviseur en teamleider Bosch & van Rijn "Goede combinatie van waardevolle tools, persoonlijke aandacht en veel doen ipv alleen theorie. Het leiden van overleggen gaat makkelijker en met betere uitkomsten, ik neem sneller beslissingen en mijn eigen ego zit me minder in de weg." Waardering How Company: 9.4 Meer ervaringen

How company biedt passende programma's voor iedereen

Er zijn 2 programma's die bij dit thema passen:
Mijn menselijke kracht

Jezelf als bron van mogelijkheden ervaren.

Wat je meeneemt:

Je koers

  • Je krijgt scherp wat er voor jou toe doet
  • Je vertaalt je persoonlijke waarden naar een (actie)plan
  • Je houdt focus op voor jou relevante zaken

Je mindset

  • Een constructieve gedachtegang
  • Besef waar je impact wil en kan hebben
  • Doen waar je voor staat; ‘self-starting’ en zelfredzaam

Naar je omgeving

  • Je hebt inzicht in de gebruiksaanwijzing van anderen
  • Je doorgrondt je werkomgeving en speelt erop in
  • Je wordt een voorbeeld voor anderen in houding en gedrag

Persoonlijk leiderschap zoals je nog nooit hebt ervaren.

+ vervolgprogramma’s:
Mijn leiderskracht

Haal meer uit anderen, door meer uit jezelf te halen; leiderschap is leuker dan je denkt (deze training is een vervolg op Mijn menselijke kracht, persoonlijk leiderschap (bij How Company) of communication for excellence)

Leiderschap | Communicatie | Persoonlijke groei

Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling