De meeste misverstanden ontstaan niet door wat er wordt gezegd, maar door de manier waarop het wordt gezegd. De één valt met de deur in huis; de ander verwacht dat er eerst persoonlijke aandacht is. De één wil de hoofdlijn helder hebben, de ander wil graag alle details.
“Het is pas echt een boodschap als de ander 'm ook begrijpt.”
Soms gaan we met de beste bedoelingen een gesprek in, maar geven we andere mensen niet de ruimte om hun mening te uiten. Ook door het ontbreken van context kunnen er misverstanden ontstaan. Niet bewust, maar omdat we die context simpelweg vergeten te benoemen.
How Company biedt trainingsprogramma’s gericht op persoonlijke effectiviteit en leiderschap. Daarnaast bieden we programma’s die gericht zijn op ieders eigen verantwoordelijkheid in communicatie; wat wij praktische communicatievaardigheden noemen. Ook hier gaat het om de manier waarop; het hoe.
Hoewel ieder mens uniek is, herkennen we vier basale manieren van communiceren. We noemen het onze Communicatie Stijlen. Het herkennen van die stijl – de ‘gebruiksaanwijzing’ van de ander – draagt bij aan een significante reductie van misverstanden en energieverlies. Wat je ervoor in de plaats krijgt zijn meer effectieve en positieve gesprekken. In een training van slechts één dag gaat er een wereld voor je open.
Naast Communicatie Stijlen – integraal onderdeel van ons tweedaagse programma Samenwerken met Impact – bieden we je een set aanvullende praktische communicatievaardigheden.
Naast deze en andere vaardigheden waar (zelf-)reflectie een belangrijk onderdeel van uitmaakt, nemen we je mee in ons concept van verantwoordelijkheid, waarin het vinden en implementeren van een oplossing leidend is.
Vanuit jouw discipline mensen in beweging krijgen.
(2 dagen training en 2 keer een uur ondersteuning op je werkplek via Zoom®)
Effectiever communiceren voor betere samenwerking
(2 x 1 dag)