How Company in het bijzonder
- Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
- Een 9,4 waardering op Springest
- Meerjarige opleiding voor trainers
- Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
Je team wil zorgen voor mensen, juist dáárom kozen ze ooit voor dit vak. Maar dit vak gaat tegenwoordig verder dan zorg alleen. Werkroosters, uitval van collega’s, invallers zonder achtergrondinformatie, vergaderingen… we noemen het zelforganisatie. In de praktijk loopt je team vast. Te weinig tijd, te veel administratie, te veel gedoe. Iedereen doet zijn best, maar het kost meer energie dan het oplevert. En jij als zorgmanager? Jij probeert alles draaiende te houden.
Als zelforganisatie geen richting krijgt, neemt de onduidelijkheid toe. Afstemming stokt, verantwoordelijkheden blijven liggen. Verzuim, verloop en werkdruk stijgen. En dat merken bewoners en cliënten direct: minder aandacht, onrust, zorg die niet meer aansluit. Terwijl jij juist wil dat teams functioneren én blijven functioneren voor wie op hen rekent.
Samenwerking – Eigenaarschap – Werkplezier
Met onze zeer praktische aanpak krijg je een team dat het werk aan kan. Je brengt rust terug door richting, focus en verbinding, vergroot eigenaarschap en maakt zaken bespreekbaar. Medewerkers pakken weer op wat nodig is – samen. Dat geeft energie, werkplezier en vooral: ruimte om weer te doen waar het om draait. Zorg, met aandacht.
We vertellen jou als zorgmanager, graag hoe we dat deden met teams van onder andere zorgorganisaties, zoals Siza en Ipse de Bruggen én wat we voor jou kunnen doen. Plan een vrijblijvend gesprek, e-mail service@howcompany.nl en we nemen contact met je op.
