Onze mensen
“Sinds 2017 ben ik werkzaam bij How Company als Office Manager. In mijn rol heb ik dagelijks contact met de trainers en zorg ik ervoor dat zij het juiste materiaal hebben om hun trainingen vlekkeloos te laten verlopen. Zo kunnen zij zich volledig concentreren op de deelnemers en worden onze programma’s een waardevolle ervaring. Plannen en organiseren doe ik met veel zorgvuldigheid en aandacht.
Wat ik bijzonder vind aan werken bij How Company is de sterke onderlinge band binnen het team. We helpen elkaar om het beste uit onszelf en onze programma’s te halen. Op kantoor zorg ik er dan ook voor dat alles goed geregeld is en draag ik graag bij aan een fijne en warme sfeer, zodat iedereen zich thuis voelt.
Zelf heb ik ook trainingen gevolgd en dat waren bijzondere leerzame ervaringen die mij niet alleen zakelijk, maar ook privé, waardevolle inzichten gaven. Het heeft me geleerd hoe we als mensen, door goed te communiceren, het leven een stuk makkelijker en effectiever kunnen maken.
Ik ben er trots op dat ik elke dag bij How Company mijn steentje kan bijdragen aan de ontwikkeling van anderen, en dat ik dit mag doen samen met een warm en betrokken team dat elkaar ondersteunt en inspireert.
In mijn vrije tijd ga ik graag er op uit met mijn man en twee kinderen. Een museumbezoekje, een strandwandeling of naar het bos vinden we erg leuk om te doen. Zelf haal ik mijn ontspanning ook uit het lezen van een goed boek, wandelen én lunchen met vriendinnen, sporten/yoga of een film kijken. Bijna elk jaar brengen we de zomervakantie door in Portugal, waar we mijn schoonfamilie bezoeken en genieten van de cultuur, natuur en rust.”
"Sinds 2022 ben ik verantwoordelijk voor de Open Trainingen van How Company en mag ik deel uitmaken van een mooi team.
Voordat ik hier terechtkwam, heb ik ruim twee jaar gewerkt als accountmanager in de zakelijke dienstverlening. Daarvoor was ik elf jaar lang cultureel ondernemer met mijn eigen bedrijf, waar ik met veel passie culturele lessen voor kinderen organiseerde. Na schooltijd konden ze op hun eigen school zang-, dans-, musical- en theaterlessen volgen. Met de slogan “Je mag er zijn” wilde ik benadrukken hoe ik naar kinderen kijk, en datzelfde geldt natuurlijk ook voor volwassenen. Mensen verdienen het om gezien en gewaardeerd te worden, iets wat door een taakgerichte focus soms verloren gaat. Daarom vind ik het prachtig om deel uit te maken van een organisatie die de focus op de mens in het bedrijf terugbrengt, zodat taken niet alleen effectiever worden uitgevoerd, maar ook met meer voldoening.
Ik woon in Nieuwegein samen met mijn zoon. In mijn vrije tijd doe ik aan hardlopen, fitness, skeeleren en squashen. Ik geniet van gezelligheid en spontane activiteiten met vrienden, maar je kunt me ook vaak alleen aan het strand vinden. Heerlijk!"
"In september 2022 begon ik bij How Company met een fulltime stage van zes maanden voor mijn bachelor Bedrijfskunde. In deze periode was ik al verantwoordelijk voor de overgang naar een nieuw CRM- en boekhoudsysteem en beheerde ik de financiële administratie. Het werk en de klik met mijn collega’s bevielen zo goed, dat ik naast mijn studie parttime ben blijven werken aan de financiële taken. Daarnaast ben ik nog steeds verantwoordelijk voor het onderhoud van de systemen bij How Company.
Inmiddels ben ik gestart met een Master Business Administration aan de Universiteit van Amsterdam, met een focus op "Digital Business." Deze specialisatie sluit naadloos aan op mijn ambities en de waardevolle praktijkervaring die ik bij How Company heb opgedaan.
Wat ik zo waardeer aan How Company is het vertrouwen en de ruimte om te groeien. Dit heeft mij geholpen mezelf verder te ontwikkelen. Bij How Company creëren we de ruimte voor mensen om te groeien, want menselijke kracht maakt het verschil. Dat maakt How Company zo bijzonder menselijk. De trainingen en mijn collega’s hebben mij geholpen steviger in het leven te staan en mijn toekomstdromen waar te maken. Zo vertrek ik eind 2025 voor een half jaar naar Japan om daar de taal te studeren.
In mijn vrije tijd ben ik graag met vrienden, lees ik een goed boek, zit ik in een koffietentje of wandel ik in de zon. Daarnaast hou ik van hobby’s zoals gamen, Warhammer, voetbal, Formule 1, en alles wat met Japan te maken heeft."
"Sinds september 2022 ben ik werkzaam bij How Company als Office Support Medewerker en DTP'er. Samen met mijn collega Wilma verzorg ik de opmaak en het printen van al het materiaal dat nodig is voor onze trainingen.
Na jarenlang in de grafische industrie te hebben gewerkt als DTP’er, besloot ik een andere richting op te gaan en begon ik mijn eigen schoonheidssalon. Toch bleef het grafische vak kriebelen, net als het werken binnen een team. Bij How Company heb ik dat teamgevoel weer teruggevonden en samen maken we een prachtig product. How Company is een persoonlijk bedrijf waar ik me vanaf dag één helemaal thuis voelde tussen deze bijzondere groep mensen.
Ik ben geboren en getogen in Landsmeer, waar How Company is gevestigd. Ik ben getrouwd, heb een kat en houd ervan om bezig te zijn. Daarnaast ga ik graag op pad voor een fijne (stads)wandeling, geniet ik van uiteten gaan, en maak ik graag fietstochten met mijn man en vrienden."
"In mijn loopbaan heb ik verschillende leidinggevende functies vervuld in de retail, kinderopvang en bij de overheid. Wat ik in al die jaren heb geleerd, is dat een kleine aanpassing in leiderschap of communicatie vaak al het verschil maakt. Het kan het verschil zijn tussen hard werken of samen met plezier meer bereiken, zoals betere bedrijfsresultaten, lager verzuim, grotere betrokkenheid en een team dat langer bij elkaar blijft.
In 2010 kwam ik in aanraking met de trainingen van How Company. Hun visie en manier van trainen gaven vorm aan wat ik al jaren voelde: het zijn de mensen die het verschil maken met hun leiderschap en communicatie. En dat begint bij mijzelf.
De trainingen en inzichten die ik bij How Company opdeed, inspireerden me om in 2011 zelf stappen te zetten als trainer en coach. Sinds 2023 ben ik met trots onderdeel van het trainersteam van How Company.
In mijn persoonlijke leven ben ik moeder van een zoon en een dochter. Ik geniet van alles wat met zon, zee, strand en water te maken heeft. Daarnaast beoefen ik al jaren yoga, mediteer ik regelmatig en word ik helemaal zen van een uitdagende sudoku of een puzzel van 5000 stukjes."
"Sinds 2022 maak ik met veel enthousiasme deel uit van het team van How Company. De professionele, maar persoonlijke sfeer, de flexibiliteit en de focus op groei spraken me direct aan. Wat begon als een afstudeerstage, was al snel uitgegroeid tot een vaste plek binnen de organisatie. Mijn werkzaamheden richten zich vooral op marketing en het ondersteunen van mijn collega’s binnen operations, met als doel bij te dragen aan de groei van onze organisatie en onze visie verder de wereld in te brengen.
Wat ik hier heb geleerd, gaat veel verder dan alleen het opdoen van kennis. Ik ervaar hoe het is om deel uit te maken van een team dat elkaar respecteert, het beste in iedereen naar boven haalt en de impact die dat heeft op de productiviteit en het succes van een organisatie. Deze ervaring heeft mijn kijk op samenwerking en teamdynamiek verdiept.
Met een bachelor Business Studies op zak, ben ik inmiddels gestart met de master Beleid, Communicatie en Organisatie aan de Vrije Universiteit van Amsterdam. Deze studie, ook wel 'sociale bedrijfskunde', biedt een perfecte mix van de harde en menselijke aspecten van organisaties. Dit sluit aan bij mijn interesse: mensen en processen optimaal laten samenwerken. De komende jaren blijf ik werken aan mijn ontwikkeling als Young Professional, met een scherpe focus op de menselijke kant van organisaties. Wish me luck!
In mijn vrije tijd geniet ik van lekker eten, een leuke film, cultuur en reizen. Daarnaast breng ik graag tijd door met familie en vrienden en sta ik altijd open voor nieuwe ervaringen en uitdagingen."
“Sinds 2005 ben ik met veel trots verbonden aan How Company. Hiervoor ben ik 10 jaar werkzaam geweest in uiteenlopende functies en omgevingen, o.a. bij ABN AMRO, Libertel (nu Vodafone) en heb de opgang en ondergang van de internet bubble rond 2000 meegemaakt. Na deze periode ben ik 3 jaar lang Algemeen Directeur geweest van een technisch productiebedrijf (mkb) en heb hier o.a. een grootschalig verandertraject doorgevoerd om de organisatie weer winstgevend te maken. Gedurende de eerste fase van mijn loopbaan werd het mij meer en meer duidelijk dat uiteindelijk de mensen het daadwerkelijke verschil maken in organisaties.
De Key Performance Indicators van een organisatie zijn natuurlijk belangrijk, maar alleen met een ‘mens’ gerichte aanpak zorg je er ook voor dat er een balans is tussen deze KPI’s en de cultuur van de organisatie.
Organisaties met een juiste balans gaan daadwerkelijk voor hun Excellence en halen er op alle fronten het maximale uit.
Ik woon in Amsterdam IJburg, heb 4 kinderen en heb naast mijn passie voor How Company, eveneens een grote passie voor watersport, hardlopen, Ajax en ergens lekker een Belgisch biertje drinken met een bitterbal.”
"Thuis in de onderneming van mijn ouders kon ik als kind al ‘de lastige vragen’ stellen. Waarom doen we wat we doen? Waarom doen we dat op die manier? Omdat het zo hoort, was als antwoord voor mij nooit bevredigend. In mijn latere carrière in de detailhandel, bij de politie en vervolgens voor een grote niet-gouvernementele organisatie was ik altijd bezig met procesvereenvoudiging.
In 2005 maakte ik kennis met How Company. Ik volgde een training die maakte dat wat ik eigenlijk al wist, echt ging begrijpen: Niet het proces, maar de mensen maken het verschil en… mijn mening is ook maar een mening.
Ik besloot het roer om te gooien en mij binnen het eigen opleidingsprogramma van How Company, te laten opleiden tot trainer en coach.
Terug naar tot de kern, het ‘waarom’ en van daaruit verder. Mensen inspireren om daarmee aan de slag te gaan, dat is tot op de dag van vandaag zo’n voorrecht om te mogen doen.
Mijn persoonlijke visie is een samenleving te creëren waar liefde (in de eerste plaats iedereen voor zichzelf) en partnership de standaard zijn, door steeds een voorbeeld te zijn en door mijzelf en anderen te trainen.
Dat houdt niet op in de trainingszaal. Het is onderdeel van wie ik ben en neem ik dus mee naar huis, naar mijn vrouw Linda en onze drie kinderen waar we samen van genieten. In de zomer maak ik graag lange afstandswandelingen, samen met Linda. Zo liepen we al eens een camino naar Santiago de Compostella. Een bijzondere reis, in alle opzichten. Als ik daarbij nog kan genieten van een glas Zundert 10, dan is mijn dag compleet."
“Voordat ik How Company oprichtte in 2003, was ik actief bij BP en Randstad in sales, marketing en general management. Een rode draad door mijn (internationale) carrière is leidinggeven aan verandering; van strategie tot en met implementatie.
Mijn specialiteit ligt op het gebied van cultuurverandering, leiderschap, teamwork en persoonlijke groei. Bij multinationals, maar ook bij mkb, non-profit en topsportorganisaties.
Ik ben enorm gedreven mensen te helpen inzien dat je veel meer kunt realiseren met minder moeite door anders naar ontstane situaties en ontwikkelingen te kijken.
Ik zie mijzelf als levensondernemer en ik heb door mijn vele levenslessen een grote passie om samen met anderen ‘de zaken’ beter te maken. Mijn inzichten hierin heb ik weergegeven in mijn boeken Liever een blije eikel (2013) en Ik doe ertoe! (2021).
Ik ben vader van 2 jonge kinderen die mij jong en scherp houden. Italiaans eten vind ik heerlijk, evenals ‘het wijntje’ daar vandaan. Maar zeker ook het blonde Belgische biertje tussendoor mag niet ontbreken. Op de tribune van de Johan Cruyff Arena in Amsterdam ben ik regelmatig te vinden.
"Toen ik voor de keus stond wat ik wilde gaan studeren heb ik gekozen voor Technische Natuurkunde. Ik vond het vak Natuurkunde leuk en had geen idee wat ik wilde bereiken. Natuurkunde leek me een veilige keuze en zeker een uitdagende studie. Ik kwam er snel achter dat ik niet zo veel voldoening haalde uit het maken van moeilijke sommen. Maar veel meer uit het samenwerken met anderen in projecten en samen resultaat behalen. Via mijn toenmalige leidinggevende ging ik een training doen over mijn communicatie met andere mensen en met mezelf. Ik was meteen enthousiast. Dit was wat ik al die jaren gemist had: Hoe werkt dat in het leven? Hoe werk ik? Hoe werken andere mensen? Hoe kan ik mijn relaties verbeteren?
"Ik ben me steeds meer gaan bezighouden met de mensen en maakte de stap van projectleider naar manager van teams. Waar ik altijd dacht: ik gun het iedereen dat ze niet alleen in het werk meer bereiken en werkplezier hebben, maar thuis ook."
How Company heb ik in de vorige organisatie waar ik werkte en nu bij Thales gevraagd mee te kijken. Bij Thales wilden we een traject opzetten samen met een ander bedrijf om onze technische leiders een boost te geven. ‘Accelerate’ is een traject met zowel een technische component als een leiderschapscomponent. De leiderschapscomponent heeft How Company voor ons opgezet en begeleid. In alle fasen van het traject denkt How Company actief mee over wat de beste vervolgactie is. Accelerate heeft mij persoonlijk geïnspireerd om te gaan voor trainership bij How Company. Geen lichte keuze voor een full-time werkende moeder, maar ik ben er nog iedere dag enthousiast over.
Ik heb twee kinderen en wij gaan graag op vakantie. Als het even kan naar Amerika, bijvoorbeeld om te gaan hiken in Zion National Park of om bij onze familie op bezoek te gaan."
Bij How Company vond ik een plek waar die visie gedeeld wordt. Hier heb ik de persoonlijke opleiding tot trainer en coach afgerond en draag ik met trots bij aan onze missie: making people happen. Ik help anderen graag verder en kijk samen hoe we dingen anders, beter en vooral met meer plezier kunnen aanpakken. Mijn stijl is luchtig en no-nonsense, altijd vanuit oprechte interesse in de mens en hun vraagstukken.
In mijn vrije tijd geniet ik samen met mijn man en onze twee volwassen kinderen van het moois dat het leven te bieden heeft. Of dat nu een avondje uit eten is, een reis naar een nieuwe bestemming, of het bijwonen van een wedstrijd in de Johan Cruijff Arena. Ik houd van de winter en alles wat daarbij komt kijken: de sneeuw, de husky’s, het Noorderlicht en vooral de prachtige natuur van Lapland. Thuis vind je me vaak met een goed boek of een uitdagende legpuzzel, met een lekker glas wijn erbij."
In 2013 volgde ik een training bij How Company. Ik kon toen zelf ervaren wat de kracht van de trainingen van dit bedrijf is. Ik zag hoe het anders kan, wat mensen in beweging brengt en hoe ze vanuit verantwoordelijkheid dingen gaan doen.
In de jaren daarna ben ik met de tools gaan spelen en ik ontdekte dat ik mensen kan laten inzien hoe ze meer kunnen bereiken.
Sinds 2017 ben ik aangesloten bij How Company, waar ik mensen kan raken en in beweging kan krijgen. Het is mijn passie om mensen hun maximale potentieel te laten ervaren. Ik geniet en krijg hier veel energie van.”
"Vele jaren geleden begon ik mijn carrière in de financiële sector, een wereld waar vakbekwaamheid en strikte protocollen centraal staan. Hoewel al die regels en eisen hun doel dienden, ontdekte ik al snel dat mijn diploma's en kennis van de procedures niet voldoende waren. Om écht resultaten te boeken, moest ik leren verbinding te maken – met klanten, collega’s, teams en bestuurders.
Mijn reis naar die verbinding begon toen ik in aanraking kwam met de mensen van How Company. Na het volgen van verschillende trainingen en het toepassen van deze nieuwe inzichten in de praktijk, merkte ik dat er 'iets’ veranderde. Wat voorheen als spannend en lastig voelde, werd de meest waardevolle kant van mijn werk. Samen resultaten bereiken, voorbij verwachtingen durven gaan – dat werd mijn grootste drijfveer. Het was dan ook een logische stap om zelf als trainer bij How Company aan de slag te gaan.
Een mooie bijkomstigheid? De tools en inzichten die ik in mijn werk gebruik, passen net zo goed in mijn privéleven. Samen met mijn vrouw en onze drie opgroeiende pubers gaan we elke dag opnieuw uitdagingen aan, maken we fouten en leren we van elkaar. Dat maakt niet alleen mijn werk, maar ook mijn persoonlijke leven rijker en waardevoller."
“In de hectiek van het dagelijks leven staan we zelden stil bij jouw en mijn persoonlijke ontwikkeling. De nadruk ligt vaak op meer of beter presteren, op het halen van doelen. Daar is op zich niets mis mee, maar we vergeten soms dat het de mens is die deze doelstellingen moet realiseren. Ook voor mij geldt: door te werken aan mijzelf kan ik diezelfde doelen vaak met veel meer gemak behalen.
In mijn ervaring als leidinggevende, onder andere bij ING en Sogeti, heb ik één belangrijke les geleerd: betere prestaties zijn alleen mogelijk wanneer je werkt aan persoonlijke groei. Groei als mens brengt energie, drive en bevlogenheid – en daarmee volgt de prestatie vanzelf.
Wat mij zo aanspreekt in het trainen bij How Company is de combinatie van zakelijke en persoonlijke ontwikkeling. Onze trainingen zijn uitdagend, confronterend en altijd praktisch toepasbaar. Het is een voorrecht om samen te werken met mensen die, net als ik, elke dag opnieuw aan zichzelf willen werken om het beste uit zichzelf en anderen te halen.
In mijn vrije tijd ben ik graag in de natuur, bij voorkeur in de bergen. Ik houd ervan om sportief en muzikaal bezig te zijn."
“In mijn rol als leidinggevende bij de brandweer werd ik voor het eerst geconfronteerd met het grote verschil tussen wat mensen graag willen bijdragen en wat daar in de praktijk van terechtkomt. Het was pijnlijk om te zien hoe mensen die vol passie binnenkwamen, langzaam hun enthousiasme verloren. Dit riep bij mij de vraag op: hoe kan dat anders? Dat was het moment waarop ik me ging verdiepen in persoonlijk leiderschap, groei en zelfexpressie. In die tijd kwam ik in contact met How Company. De inzichten die ik kreeg en de wereld van mogelijkheden die de trainingen mij boden, raakten me diep.
Ik zag hoe mijn leiderschap veranderde. Ik kon beter aansluiten bij mijn team, beter omgaan met weerstand en meer inspireren, in plaats van alleen te zorgen dat het werk gedaan werd. Het werd me duidelijk dat er in elke organisatie, niet alleen bij de brandweer, enorme kansen liggen om mensen beter tot hun recht te laten komen. Daar vond ik mijn ware passie: mensen helpen om met meer plezier en betere samenwerking te groeien in hun werk. In 2005 begon ik mijn opleiding tot trainer bij How Company, en in 2008 besloot ik fulltime als trainer en coach aan de slag te gaan.
Deze keuze heeft mijn leven diepgaand veranderd. De methodieken van How Company zijn inmiddels verweven in ons dagelijks leven, zowel op het werk als thuis, en we zien elke dag het verschil dat het maakt. De opleiding tot trainer heeft niet alleen mijn professionele koers veranderd, maar ook mijn privéleven verrijkt. Samen met mijn partner Ivo en onze twee zoons hebben we thuis dezelfde teamspirit gecreëerd die ik in organisaties wil zien. We zeggen wat we denken, luisteren naar elkaar, en als iets niet gaat zoals we willen, lossen we het samen op.
Ik geloof dat organisaties tot topprestaties en meer levensgeluk komen wanneer ze ruimte maken voor menselijkheid en verbinding, duidelijke kaders bieden en de vrijheid geven om binnen die kaders te handelen. Dat heb ik zelf ervaren en zie ik keer op keer terug bij de deelnemers aan onze trainingen. Wat is er mooier dan dat?
Wandelen in de natuur is voor mij de ideale manier om te ontspannen en mijn gedachten op een rijtje te zetten. Daarnaast haal ik veel energie uit het begeleiden van jongeren die hun eerste stappen zetten in ondernemerschap. Het is geweldig om te zien hoe ze hun ideeën ontwikkelen en hun successen behalen.”
“Sinds de oprichting in 2003 ben ik betrokken bij How Company als coach en trainer. Net als mijn achtergrond als journalist en filmmaker geeft dit me de unieke kans om bij diverse organisaties achter de schermen te kijken. Wat mij keer op keer opvalt, is dat mensen altijd het beste willen geven, maar dat het toch niet altijd lukt.
Bij How Company zetten we methoden in om mensen te helpen het beste uit zichzelf te halen, samen met de mensen om hen heen. Vaak weten mensen precies wát ze willen bereiken, maar de weg ernaartoe is minder duidelijk. Het is een voorrecht om hen te begeleiden op dat pad, vooral in het onderwijs, waar ik via docenten ook hun leerlingen en studenten bereik. Het is geweldig om te zien hoe dit werk een positieve impact heeft op de jongere generaties.
Mijn drijfveer is het creëren van een samenleving waarin we allemaal samen makkelijker en beter vooruitkomen. Dat is waar ik elke dag met passie aan werk en ik geloof dat we daarmee een mooie stap zetten richting een betere wereld.
In mijn vrije tijd zoek ik graag het water op om te zeilen en tot rust te komen. Dat is vaak in het gezelschap van vrienden, maar ook vaak alleen. Daarnaast hou ik van motorrijden en als oud-filmmaker kijk ik veel film.”
Mijn grootste beloning is zien dat mensen werkelijk op zichzelf gaan vertrouwen en daarmee het verschil maken in hun eigen leven.
Sinds 2007 ben ik betrokken bij How Company. Ik richt me vooral op leiderschap, cultuur binnen teams en persoonlijke groei. Wat ik bijzonder vind aan How Company, is dat we echt bijdragen aan de groei van mensen en organisaties en dat we zelf praktiseren wat we uitdragen. We weten uit eigen ervaring waar we het over hebben.
Ik woon met mijn man in Amstelveen. Ik dans graag de salsa en de tango, houd van lekker eten en ik beleef veel plezier aan al mijn neefjes en nichtjes. Mijn werk doe ik graag en daar haal ik veel voldoening uit."