Waarde(n)vol medezeggenschap

Van tegenkracht naar samenkracht

Als ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR) of cliëntenraad draag je veel verantwoordelijkheid, wat verder gaat dan het hebben van meningen en bezwaren. Hoewel medezeggenschap een recht is, moet je het soms ook verwerven. Goede inhoudelijkheid in combinatie met verbinding met de bestuurder dragen bij aan meer invloed en minder weerstand. Dat vraagt lef, inzicht en het vermogen de menselijke relatie centraal te krijgen en te houden, ook onder druk.

We helpen je om die beweging te maken. Van ‘raad’ naar gewaardeerde sparringpartner. Samen creëren we ruimte voor partnership, invloed én realistische resultaten.

Invloed – Samenwerking – Leiderschap 

Vragen en advies

Effectief medezeggenschap

Effectieve medezeggenschap vraagt om scherpte én soepelheid. Alleen zo creëer je invloed zonder weerstand, ook als de druk oploopt. Met de juiste houding, communicatie en diepgaande inzichten in menselijk gedrag lukt dat. Je wordt meer en vooral anders gezien. Gesprekken verlopen soepeler, gerichter en je bereikt meer – samen.

Ons programma is speciaal ontwikkeld voor constructief medezeggenschap en geeft je precies wat daarvoor nodig is. Je leert wat mensen drijft én remt tijdens verandering, gaat communicatievoorkeuren herkennen en hoe effectief te blijven bij stress of weerstand. Theorie én praktijk, in vier intensieve dagen die blijven plakken.

How Company in het bijzonder
  • Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
  • Een 9,4 waardering op Springest
  • Meerjarige opleiding voor trainers
  • Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling