Als ondernemingsraad (OR) of medezeggenschapsraad (MR) of cliëntenraad draag je veel verantwoordelijkheid, wat verder gaat dan het hebben van meningen en bezwaren. Hoewel medezeggenschap een recht is, moet je het soms ook verwerven. Goede inhoudelijkheid in combinatie met verbinding met de bestuurder dragen bij aan meer invloed en minder weerstand. Dat vraagt lef, inzicht en het vermogen de menselijke relatie centraal te krijgen en te houden, ook onder druk.
We helpen je om die beweging te maken. Van ‘raad’ naar gewaardeerde sparringpartner. Samen creëren we ruimte voor partnership, invloed én realistische resultaten.
Invloed – Samenwerking – Leiderschap
Effectieve medezeggenschap vraagt om scherpte én soepelheid. Alleen zo creëer je invloed zonder weerstand, ook als de druk oploopt. Met de juiste houding, communicatie en diepgaande inzichten in menselijk gedrag lukt dat. Je wordt meer en vooral anders gezien. Gesprekken verlopen soepeler, gerichter en je bereikt meer – samen.
Ons programma is speciaal ontwikkeld voor constructief medezeggenschap en geeft je precies wat daarvoor nodig is. Je leert wat mensen drijft én remt tijdens verandering, gaat communicatievoorkeuren herkennen en hoe effectief te blijven bij stress of weerstand. Theorie én praktijk, in vier intensieve dagen die blijven plakken.
How Company ontwikkelt de mens achter de professional en versterkt zo teams en organisaties. We werken aan persoonlijk leiderschap, samenwerking, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling, zodat mens en organisatie meer grip krijgen op de dagelijkse praktijk.
Onze aanpak is ervaringsgericht en gebaseerd op eigen, theoretisch onderbouwde modellen. We vertalen nieuwe persoonlijke inzichten naar de dagelijkse praktijk met direct toepasbare gereedschappen. Zo leren mensen hun eigen gebruiksaanwijzing kennen en ontdekken wat hen belemmert en waar hun kracht ligt. Dat vergroot eigenaarschap en daadkracht en helpt mensen zichzelf, hun samenwerking en hun organisatie in beweging te brengen.
Onze trainers doorlopen een intensief, meerjarig opleidingstraject binnen How Company. Ze worden zorgvuldig geselecteerd, doorleven zelf onze methodieken en ontwikkelen zich jarenlang met intervisie en supervisie. Zo borgen we een hoge en consistente kwaliteit. Onze analoge interventies vinden op locatie plaats om persoonlijke inzichten te verdiepen en duurzaam te vertalen naar houding en gedrag in de praktijk.