Bouw aan menselijke slagkracht

Krachtig leiderschap, sterke samenwerking en een gezonde cultuur

Organisaties groeien door mensen die verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en richting ervaren. How Company versterkt leiderschap, samenwerking en cultuur, zodat mensen eigenaarschap pakken en organisaties hun ambities realiseren.

Herkenbaar?

Deze vragen komen bij ons elke week wel voorbij: Waarom nemen mijn mensen zo weinig eigenaarschap? Hoe vertalen we onze strategie naar de dagelijkse praktijk? Waarom werken teams toch steeds langs elkaar heen? Waarom lost mijn MT steeds dezelfde problemen op? Hoe creëren we een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en elkaar aanspreken? 

Deze vragen raken de houding waarmee mensen samenwerken, leidinggeven en omgaan met dagelijkse uitdagingen.

Onze aanpak

Bekijk de video en ontdek hoe wij jouw organisatievraagstuk benaderen en jou begeleiden begeleiden in het realiseren van je doelstellingen.  

De thema’s voor elke organisatie

Samenwerking
Van losse teams naar een collectief dat elkaar versterkt.

Persoonlijk leiderschap 
Jezelf begrijpen, verantwoordelijkheid nemen en eigenaarschap ontwikkelen.

Leiderschap 
Richting geven, duidelijkheid creëren en een mindset versterken die mensen helpt verantwoordelijkheid te nemen.

Cultuurcreatie 
Een werkomgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en verantwoordelijkheid de standaard vormen.

Wat vraagt jouw organisatie van je mensen en vooral je leiders?
We gaan graag met je over in gesprek.

Waarop je kunt rekenen

Meer dan 40.000 deelnemers ontwikkelden met onze begeleiding hun eigenaarschap en zelfredzaamheid. Onze analoge, veilige en assertieve aanpak zorgt voor duurzaam effect in de dagelijkse praktijk. Onze trainers doorlopen een unieke meerjarige opleiding, zodat je bij iedere samenwerking consistente kwaliteit ervaart.

Maak meteen een afspraak met ons via 020-5062090 of stuur een e-mail naar onze managing partner, Jeroen Siedenburg.

How Company in het bijzonder
  • Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
  • Een 9,4 waardering op Springest
  • Meerjarige opleiding voor trainers
  • Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling  

How company biedt passende programma's voor iedereen

Er zijn 4 programma's die bij dit thema passen:
Mijn menselijke kracht

Jezelf als bron van mogelijkheden ervaren.

Wat je meeneemt:

Je koers

  • Je krijgt scherp wat er voor jou toe doet
  • Je vertaalt je persoonlijke waarden naar een (actie)plan
  • Je houdt focus op voor jou relevante zaken

Je mindset

  • Een constructieve gedachtegang
  • Besef waar je impact wil en kan hebben
  • Doen waar je voor staat; ‘self-starting’ en zelfredzaam

Naar je omgeving

  • Je hebt inzicht in de gebruiksaanwijzing van anderen
  • Je doorgrondt je werkomgeving en speelt erop in
  • Je wordt een voorbeeld voor anderen in houding en gedrag

Persoonlijk leiderschap zoals je nog nooit hebt ervaren.

+ vervolgprogramma’s:
Mijn leiderskracht

Haal meer uit anderen, door meer uit jezelf te halen; leiderschap is leuker dan je denkt (deze training is een vervolg op Mijn menselijke kracht, persoonlijk leiderschap (bij How Company) of communication for excellence)

Leiderschap | Communicatie | Persoonlijke groei

Nieuw Mijn coachende kracht

Voor leiders en (Lean)coaches die coachende leiding willen geven aan hun team (een vervolg op Mijn menselijke kracht of Communication for Excellence)

Coachend leiderschap | Communicatie | Persoonlijke groei

Overige programma's
Samenwerken met impact

Effectiever communiceren voor betere samenwerking
(2 x 1 dag)

Communicatie | Samenwerking