How en jeugdvoetbal

Bekijk ons trainingsaanbod
Samen maken we 't verschil

Bij How Company geloven we in de kracht van verantwoordelijkheid en menselijkheid. Dit geldt niet alleen voor organisaties, het geldt ook voor de samenleving. Daarom zetten we ons in voor duurzame verandering, juist op plekken waar dit hard nodig is. Eén van die plekken is het Nederlandse jeugdvoetbal.

Het voetbalveld – jeugvoetbal in het bijzonder – moet een veilige en positieve omgeving zijn voor kinderen. Toch zien we steeds vaker dat agressie en onsportief gedrag het spel verstoren. Niet alleen op het veld, maar ook langs de lijn. Ouders, coaches en toeschouwers geven bewust of onbewust, het verkeerde voorbeeld. Dat móet anders.

"De jeugd heeft het recht zich veilig te voelen."

Nu Niet, Nooit Niet…!

Edwin Vreedeveld, founding partner bij How Company, stond aan de basis van het project Nu Niet Nooit Niet…!. Hij maakte een probleem bespreekbaar waar velen zich aan stoorden, maar waar niemand echt actie op ondernam. Samen met voetbalverenigingen, de KNVB en andere stakeholders ontstond een krachtig initiatief. Het uitgangspunt? Niet praten, maar doen.

Vragen en advies

Verandering begint bij bewustwording

Daadwerkelijke actie maakt het verschil. En als we het seniorenvoetbal willen verbeteren, moeten we bij de jeugd beginnen. Investeren in een gezonde sportcultuur is investeren in de toekomst.

  • Het voorbeeldgedrag van ouders en coaches centraal stellen
  • Duidelijke richtlijnen op en langs het veld, inclusief consequenties
  • Het besef vergroten dat omstandigheden rond het jeugdvoetbal soms krankzinnige vormen aanneemt

Deze actie heeft impact door heel Nederland, wat blijkt uit de overweldigende reacties. Voetballend Nederland en de nationale media omarmden het initiatief. Steeds meer clubs sluiten zich aan en zetten concrete stappen om jeugdvoetbal weer veilig en sportief te maken.

 

Foto: ©2025, Marcel Molle
Wat How Company onderscheidt

How Company ontwikkelt de mens achter de professional en versterkt zo teams en organisaties. We werken aan persoonlijk leiderschap, samenwerking, leiderschapsontwikkeling en organisatieontwikkeling, zodat mens en organisatie meer grip krijgen op de dagelijkse praktijk.

Onze aanpak is ervaringsgericht en gebaseerd op eigen, theoretisch onderbouwde modellen. We vertalen nieuwe persoonlijke inzichten naar de dagelijkse praktijk met direct toepasbare gereedschappen. Zo leren mensen hun eigen gebruiksaanwijzing kennen en ontdekken wat hen belemmert en waar hun kracht ligt. Dat vergroot eigenaarschap en daadkracht en helpt mensen zichzelf, hun samenwerking en hun organisatie in beweging te brengen.

Onze trainers doorlopen een intensief, meerjarig opleidingstraject binnen How Company. Ze worden zorgvuldig geselecteerd, doorleven zelf onze methodieken en ontwikkelen zich jarenlang met intervisie en supervisie. Zo borgen we een hoge en consistente kwaliteit. Onze analoge interventies vinden op locatie plaats om persoonlijke inzichten te verdiepen en duurzaam te vertalen naar houding en gedrag in de praktijk.

  • Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
  • Een 9,4 waardering op Springest
  • Meerjarige opleiding voor trainers
  • Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
How Company in het bijzonder
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
+31 (0)6 22 89 25 37
jeroen@howcompany.nl
Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling  
Sta achter de keuzes die je maakt en stel ze bij als dat nodig is.  »
Ruud Zonderop, Office Manager, Womy Equipment Supply Bekijk meer cases
Ik weet beter waar ik voor sta: door het formuleren van mijn kernwaarden maak ik bewuster keuzes.  »
Oscar Scheeper, Portfoliomanager, ING Bekijk meer cases
How Company denkt actief mee.  »
Prof. Dr. Christianne de Groot, Hoofd afdeling Gynaecologie en Verloskunde, Amsterdam UMC Bekijk meer cases
Sinds de training kan ik mijn visie heel duidelijk en met passie verwoorden.  »
Corine Berghuis, Manager Telematica, Server-, Netwerk- en Werkplekbeheer, Haga Ziekenhuis Bekijk meer cases
"Mensen zijn leuker dan je denkt", dat blijft me enorm bij.  »
Stan Heijsters, Facility Manager, Theaterhotel Venlo Bekijk meer cases
Bekijk meer cases