Onze visie op leiderschap

Bekijk ons trainingsaanbod
Leiderschap praktisch gemaakt

Veel leidinggevenden besteden dagelijks veel tijd aan misverstanden, spanningen, terugkerende problemen en afspraken die blijven liggen. Dat kost energie en remt de ontwikkeling van teams en de prestaties van de organisatie. Doordacht leiderschap geeft richting, vergroot eigenaarschap en helpt mensen om verantwoordelijkheid te nemen.

Minder gedoe in teams

Een sterk team kent de richting, de afspraken en ieders verantwoordelijkheid. Mensen weten wat de organisatie van hen verwacht, hoe ze elkaar aanspreken en ondersteunen. Die helderheid geeft rust, focus en betrokkenheid. Het resultaat: mensen nemen initiatief, lossen problemen eerder op en dragen actief bij aan gezamenlijke doelen.

Vragen die we wekelijks beantwoorden

Leidinggevenden en HR-professionals benaderen ons regelmatig met vragen over leiderschap, eigenaarschap en samenwerking.

  • Hoe zorg ik dat medewerkers verantwoordelijkheid nemen zonder dat ik alles zelf blijf oplossen?
  • Hoe geef ik richting en duidelijkheid die rust, focus en eigenaarschap versterkt?
  • Waarom blijven dezelfde problemen, misverstanden en spanningen binnen mijn team terugkomen?
  • Hoe creëer ik een cultuur waarin mensen elkaar aanspreken en lastige gesprekken voeren?
  • Hoe verminder ik dagelijks gedoe en houd ik meer tijd over voor ontwikkeling en resultaat?

Bekijk de video

Bekijk de video waarin Edwin Vreedeveld, founding partner en trainer bij How Company, laat zien hoe ons leiderschapsmodel leidinggevenden helpt om meer eigenaarschap te creëren, samenwerking te versterken en ruimte te maken voor ontwikkeling en resultaat.

 

Ons leiderschapsmodel

How Company werkt vanuit drie praktische thema’s.

Richting en duidelijkheid
Geeft mensen heldere kaders, gezamenlijke verwachtingen en duidelijkheid over verantwoordelijkheden.

De juiste mindset
Versterkt intrinsieke motivatie, eigenaarschap en zelfredzaamheid.

Omgaan met het gedoe
Helpt mensen om spanning, fouten, misverstanden en lastige gesprekken constructief op te lossen.

Leiderschap in jouw organisatie

Wij sluiten aan op jouw doelstellingen, mensen en dagelijkse praktijk. Onze begeleiding geeft leidinggevenden en teams diepgaande inzichten, een gezamenlijke taal en praktische communicatiemethodieken die direct toepasbaar zijn.

Lees meer over onze aanpak of over hoe wij kijken naar het versterken van samenwerking:

Waarop je kunt rekenen

Meer dan 40.000 deelnemers ontwikkelden met onze begeleiding hun leiderschap, eigenaarschap en zelfredzaamheid. Onze analoge, veilige en assertieve aanpak zorgt voor duurzaam effect in de dagelijkse praktijk. Onze trainers doorlopen een unieke meerjarige opleiding. Daardoor ervaar je bij iedere samenwerking dezelfde hoge kwaliteit.

Hoelang wil jij nog wachten met het vrijmaken van tijd voor ontwikkeling, verbetering en de toekomst van je organisatie? Maak direct een afspraak via 020 - 506 20 90 of stuur een e-mail naar onze managing partner, Jeroen Siedenburg.

 

 

 
How Company in het bijzonder
  • Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
  • Een 9,4 waardering op Springest
  • Meerjarige opleiding voor trainers
  • Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
Waarom kiezen voor How Company?
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
+31 (0)6 22 89 25 37
jeroen@howcompany.nl
Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling  
Sta achter de keuzes die je maakt en stel ze bij als dat nodig is.  »
Ruud Zonderop, Office Manager, Womy Equipment Supply Bekijk meer cases
Ik weet beter waar ik voor sta: door het formuleren van mijn kernwaarden maak ik bewuster keuzes.  »
Oscar Scheeper, Portfoliomanager, ING Bekijk meer cases
How Company denkt actief mee.  »
Prof. Dr. Christianne de Groot, Hoofd afdeling Gyneacologie en Verloskunde, Amsterdam UMC Bekijk meer cases
Sinds de training kan ik mijn visie heel duidelijk en met passie verwoorden.  »
Corine Berghuis, Manager Telematica, Server-, Netwerk- en Werkplekbeheer, Haga Ziekenhuis Bekijk meer cases
"Mensen zijn leuker dan je denkt", dat blijft me enorm bij.  »
Stan Heijsters, Facility Manager, Theaterhotel Venlo Bekijk meer cases
Bekijk meer cases

How company biedt passende programma's voor iedereen

Er zijn 3 programma's die bij dit thema passen:
Mijn menselijke kracht

Jezelf als bron van mogelijkheden ervaren.
Wat je meeneemt:

Je koers

  • Je krijgt scherp wat er voor jou toe doet
  • Je vertaalt je persoonlijke waarden naar een (actie)plan
  • Je houdt focus op voor jou relevante zaken

Je mindset

  • Een constructieve gedachtegang
  • Besef waar je impact wil en kan hebben
  • Doen waar je voor staat; ‘self-starting’ en zelfredzaam

Naar je omgeving

  • Je hebt inzicht in de gebruiksaanwijzing van anderen
  • Je doorgrondt je werkomgeving en speelt erop in
  • Je wordt een voorbeeld voor anderen in houding en gedrag

Persoonlijk leiderschap zoals je nog nooit hebt ervaren.

Meer info en aanmelden
+ vervolgprogramma’s:
Mijn leiderskracht

Haal meer uit anderen, door meer uit jezelf te halen; leiderschap is leuker dan je denkt (deze training is een vervolg op Mijn menselijke kracht, persoonlijk leiderschap (bij How Company) of communication for excellence)

Leiderschap | Communicatie | Persoonlijke groei

Meer info en aanmelden
Nieuw Mijn coachende kracht

Voor leiders en (Lean)coaches die coachende leiding willen geven aan hun team (een vervolg op Mijn menselijke kracht of Communication for Excellence)

Coachend leiderschap | Communicatie | Persoonlijke groei

Meer info en aanmelden