Samenwerking versterken

Goede samenwerking ontstaat niet vanzelf

Teams werken samen onder druk, maken fouten, krijgen te maken met verschillende belangen en voeren soms lastige gesprekken. 

Op die momenten ontstaat het verschil tussen een team dat blijft groeien en een team dat vastloopt.

How Company begeleidt organisaties bij het verbeteren van samenwerking, teamontwikkeling, leiderschap en organisatiecultuur. We versterken zelfredzaamheid, eigenaarschap en communicatie, zodat teams beter samenwerken en resultaten realiseren. Teamontwikkeling dien maakt dat organisatie duurzaam door kunnen.

Herkenbaar?

De vragen die leidinggevenden en HR-professionals regelmatig bij ons neerleggen...

  • Hoe verbeter ik de samenwerking binnen mijn team?
  • Waarom spreken collega’s elkaar niet aan?
  • Hoe ontstaan toch steeds dezelfde conflicten?
  • Hoe vergroot ik eigenaarschap binnen mijn team?
  • Waarom werken afdelingen langs elkaar heen?
  • Hoe maak ik van een groep mensen een high performance team?

Deze vragen gaan zelden over processen. Ze gaan over menselijk gedrag, communicatie en leiderschap.

Waarop teams vastlopen

Vrijwel ieder team en ieder teamlid begint met goede intenties aan de volgende klus. Mensen willen samenwerken, resultaten behalen en elkaar helpen. 

Tijdens de samenwerking ontstaan verschillen in verwachtingen, communicatie en gedrag. Onder druk reageren mensen vanuit hun eigen overtuigingen. Irritaties blijven liggen. Problemen keren terug. Teams ontwikkelen gewoonten die samenwerking steeds moeilijker maken. De enige oplossing lijkt nóg harder werken, voordat mensen het bijltje erbij neergooien; letterlijk of figuurlijk. 

Wanneer niemand deze patronen bespreekt, ontstaat afstand tussen collega’s, neemt eigenaarschap af en verslechtert de samenwerking met alle gevolgen van doen voor de prestaties van de organisatie. 

Samenwerking in de realiteit

Bekijk de video waarin Edwin Vreedeveld, founding partner van en trainer bij How Company je onze visie geeft op samenwerking in de realiteit én je vertelt hoe je duurzame samenwerking ontwikkelt. En daar helpen we je graag mee.

Waarop je kunt rekenen

Meer dan 40.000 deelnemers versterkten met onze begeleiding hun samenwerking, eigenaarschap en leiderschap. Onze aanpak is analoog, veilig en assertief. Mensen voeren echte gesprekken, krijgen direct toepasbare inzichten en bouwen aan samenwerking die standhoudt. Onze trainers volgen een unieke meerjarige opleiding, waardoor iedere organisatie dezelfde kwaliteit en dezelfde aanpak ervaart.

Wil je de samenwerking binnen jouw team of organisatie verbeteren? We gaan graag met je in gesprek. Bel 020 - 506 20 90 of neem contact op met onze managing partner, Jeroen Siedenburg.

How Company in het bijzonder
  • Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
  • Een 9,4 waardering op Springest
  • Meerjarige opleiding voor trainers
  • Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling  

How company biedt passende programma's voor iedereen

Er zijn 3 programma's die bij dit thema passen:
Mijn menselijke kracht

Jezelf als bron van mogelijkheden ervaren.

Wat je meeneemt:

Je koers

  • Je krijgt scherp wat er voor jou toe doet
  • Je vertaalt je persoonlijke waarden naar een (actie)plan
  • Je houdt focus op voor jou relevante zaken

Je mindset

  • Een constructieve gedachtegang
  • Besef waar je impact wil en kan hebben
  • Doen waar je voor staat; ‘self-starting’ en zelfredzaam

Naar je omgeving

  • Je hebt inzicht in de gebruiksaanwijzing van anderen
  • Je doorgrondt je werkomgeving en speelt erop in
  • Je wordt een voorbeeld voor anderen in houding en gedrag

Persoonlijk leiderschap zoals je nog nooit hebt ervaren.

Overige programma's
Engineers met impact

Vanuit jouw discipline mensen in beweging krijgen.
(2 dagen training en 2 keer een uur ondersteuning op je werkplek via Zoom®)

Persoonlijke effectiviteit | Communicatie | Samenwerking
Samenwerken met impact

Effectiever communiceren voor betere samenwerking
(2 x 1 dag)

Communicatie | Samenwerking