Spiegel voorhouden

Jezelf een spiegel voorhouden Als je wilt weten of je tevreden bent met je huidige functie en werkzaamheden, kun je jezelf een spiegel voorhouden. Voldoet je werkplek aan je wensen en ontwikkel je jezelf nog in de gewenste richting? Bij het beantwoorden van deze lastige vragen, kun je wel wat hulp gebruiken. How Company helpt je graag het antwoord te vinden op deze vragen.

Vragen en advies

Een spiegel voorhouden en persoonlijke doelen nastreven

Jezelf een spiegel voorhouden, oftewel kritisch reflecteren op je eigen doen en laten, kan confronterend zijn. Om jezelf effectief te ontwikkelen, is het noodzakelijk om regelmatig stil te staan bij wat je wilt. Komt dit overeen met je huidige keuzes, acties en gedrag? In onze trainingen houden we je dan ook graag een spiegel voor, want alleen zo leer je persoonlijke doelen te stellen en die na te streven. Zo ga je in onze training I-BRAND aan de slag met de vraag: ‘wie ben ik, waar sta ik voor en wat wil ik daarmee?’ Je ontdekt wat jij echt belangrijk vindt en stelt vast of je daar nu mee bezig bent. Zo niet, dan leer je hoe je dat wel kunt doen. Kortom: je gaat doeltreffend aan de slag met jezelf een spiegel voorhouden.

Leer effectief communiceren met jezelf

Om aan de training I-BRAND te kunnen deelnemen, moet je eerst het programma Communication for Excellence gevolgd hebben. Dit is een resultaatgerichte, praktische training waarin je leert effectief te communiceren met jezelf en anderen. Interesse? Meld je aan via onze website. Neem bij vragen contact met ons op via +31 (0)20 506 20 90.

How Company in het bijzonder
  • Meer dan 40.000 deelnemers begeleid
  • Een 9,4 waardering op Springest
  • Meerjarige opleiding voor trainers
  • Persoonlijke begeleiding voor iedere deelnemer
Stel een vraag
Jeroen Siedenburg
Managing Partner
Jouw team / organisatie structureel veranderen?
De gekozen richting is duidelijk, maar hoe ga je dit in de praktijk vormgeven? Bij welke organisatie je ook werkt, mensen maken het verschil. Door zelfredzaamheid en daadkracht op de werkvloer veranderen organisaties. Daar draagt How Company aan bij.
Team- of organisatieontwikkeling  

How company biedt passende programma's voor iedereen

Er zijn 2 programma's die bij dit thema passen:
Mijn menselijke kracht

Jezelf als bron van mogelijkheden ervaren.

Wat je meeneemt:

Je koers

  • Je krijgt scherp wat er voor jou toe doet
  • Je vertaalt je persoonlijke waarden naar een (actie)plan
  • Je houdt focus op voor jou relevante zaken

Je mindset

  • Een constructieve gedachtegang
  • Besef waar je impact wil en kan hebben
  • Doen waar je voor staat; ‘self-starting’ en zelfredzaam

Naar je omgeving

  • Je hebt inzicht in de gebruiksaanwijzing van anderen
  • Je doorgrondt je werkomgeving en speelt erop in
  • Je wordt een voorbeeld voor anderen in houding en gedrag

Persoonlijk leiderschap | Communicatie | Persoonlijke groei

+ vervolgprogramma’s:
Worden wie ik ben

Meer grip op je leven door te doen wat je hart je ingeeft (deze training is een vervolg op Mijn menselijke kracht, persoonlijk leiderschap (bij How Company) of communication for excellence)

Persoonlijke groei | Authenticiteit | Vastberadenheid